よくある質問

利用調整に当たっては保育施設利用調整基準表を用いて、保育の必要性の高い方から定員の範囲内で利用者を決定していきます。

月16日以上かつ月64時間以上勤務（休憩時間を除く）している方であれば利用できます。
申込みがあった方の中から、保育の必要度の高い方から順に利用者を決定します。

入園後に職場復帰することが条件であれば、入園の申込みをすることができます。
職場復帰時期等の条件は行政により異なりますので、管轄の行政へご確認下さい。

これから仕事を始めようとされている方も利用申込みができ、希望園の空き状況や申込状況などにより利用できる場合もあります。しかしながら、認可保育園は日中お子さんの保育ができない方のために、保護者の方に代わってお子さんをお預かりする福祉施設ですので、認可保育園の利用が内定した場合には入園後に仕事を始めていただくこととなります。
仕事開始の期限等の条件は行政により異なりますので、管轄の行政へご確認下さい。

就労を事由として認可保育所等を利用している児童の保護者が仕事を辞めた場合は、退職日の翌日から求職期間が認められており、その期間中に再び就労を開始するなど、保育の必要性を満たしたときは継続利用が可能となります。
求職期間等の条件は行政により異なりますので、管轄の行政へご確認下さい。

規定は設けておりませんが、ご希望があれば応じます。お問い合わせください。

持ち帰りはありません。また、処分にかかる費用の徴収もございません。

保護者様に強制して行っていただく行事などは一切ありません。

布団は園でコット（簡易型ベッド）をご用意しています。上掛けはバスタオル等を各自でご用意いただき、シーツはコットのサイズに合わせて各自でご用意いただくか、園で購入していただきます。（1,500円税込）また、上掛けとシーツは、毎週ご家庭での洗濯をお願いしています。

一切ありません。イベントやクラスで一時的に使用するものの多くは、園でご用意します。

心配いりません。おしゃぶりなどの手放せないおもちゃや道具がなくても、ほとんどの場合、子どもたちはきちんとお昼寝をしてくれるものです。