職場環境と福利厚生

POINT! 1

仕事とプライベートを両立できる！

仕事だけではなく、プライベートも大切にしてもらいたいと思います。
早く家に帰って、翌日に元気に保育していただく。それが本当の「子どもたちのため」です。
その意識が、短い時間で効率良く仕事をする力にもつながります。

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  子どもの学校行事や、
  家庭の用事など、
  プライベートのお休みが
  とりやすい環境です。

  有給は100%消化を目指しています。また、夏季休暇、誕生日休暇など、ご家族のための休暇もとりやすい、「お互いさま」を念頭においた協力体制があります。

• 

  手書きからシステム
  管理へ！
  残業が減り、
  仕事後のプライベートも
  充実します。

  保育指針対応ソフト「さくらしすてむ」を導入し（一部の園のみ）、日常業務のICT化を推進。保育士さんの負担をできるだけ減らし、残業ゼロに取り組んでいます。

POINT! 2

充実した研修制度で無理なくスキルアップ

職員一人ひとりがそれぞれの将来像をしっかりと描き、
自信を持って働き続けられるよう、充実した研修制度があります。

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• 新人研修

  現地での学びの他、感情リテラシーを高めて子どもや他の人の気持ちを理解することや、対立を話し合いで解決するステップなどを学ぶ「ピースフルスクール研修」などがあります。

  その他の研修

  園が主催する「主任研修」「副主任研修」の他、保育現場のニーズの変化に対応できるよう、講師による「危機管理研修」「労務研修」などがあります。また、行政が主催する研修にも積極的に参加できる環境を整えています。（勤務時間として研修に参加できます。）

POINT! 3

手当や支援

安心して働き続けることができる、充実した支援制度があります。

心身のケアのために	インフルエンザ予防接種補助 健康診断オプション補助
仕事とプライベートの 両立のために	結婚・出産祝金 慶弔金
各種手当	住宅手当（2万円） 残業手当 市補助手当（さいたま市） 役職手当 地域手当（東京都） 処遇改善手当
その他	入社お祝金（10万円）※条件あり 永年勤続表彰（旅行券）

POINT! 4

通いやすく、働きやすい立地

ひなた保育園は、駅の近くなどアクセスの良い立地にある園も多く、通勤のしやすさも自慢です。
また交通費は全額支給いたします。